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渤钻固井二公司“四字诀”构筑人才“蓄水池”

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渤钻固井二公司“四字诀”构筑人才“蓄水池”

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【摘要】:
今年4月初至10月30日,渤海钻探固井二公司开设各类培训班272班次,举办各类理论、技能比赛10多次。  为加快适应企业发展对人才的需求,渤海钻探固井二公司念好“四字诀”建设人才队伍,不断提高人才培养工作质量,为企业可持续发展构筑起人才“蓄水池”。  建设人才队伍重在“引”。渤海钻探固井二公司以管理提升活动为平台,组织技术研讨会、开展岗位练兵等活动,引导员工边干边学。  建设人才队伍重在“实”。这

今年4月初至10月30日,渤海钻探固井二公司开设各类培训班272班次,举办各类理论、技能比赛10多次。

  为加快适应企业发展对人才的需求,渤海钻探固井二公司念好“四字诀”建设人才队伍,不断提高人才培养工作质量,为企业可持续发展构筑起人才“蓄水池”。

  建设人才队伍重在“引”。渤海钻探固井二公司以管理提升活动为平台,组织技术研讨会、开展岗位练兵等活动,引导员工边干边学。

  建设人才队伍重在“实”。这个公司以突出生产一线人员专业培训为重点,利用渤海钻探工程技术大培训和基层“五个一”自我培训等为平台,结合技术经验分享、专家讲堂等培训活动,推动员工队伍从体能型、一般操作型向知识型、学习型和创新型转变。

  建设人才队伍重在“促”。渤海钻探固井二公司通过设计集“画、影、声、行”为一体的培训方案、形成学习和工作绩效挂钩机制等,使员工从“要我学习”向“我要学习”转变。

  建设人才队伍重在“恒”。渤海钻探固井二公司通过修订技术人员分级管理办法等,为持续发现和培养人才提供持之以恒的动力。